为推动廉洁文化建设提质增效，神特公司开展“多维‘廉’动强底色”活动，以“三沐两常”覆盖廉洁文化建设全领域，推动廉洁文化建设走深走实。

廉洁文化沐班子。严格落实“第一议题”制度，通过支委集中学习会深入学习党的创新理论，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照上级部署坚决完成各项工作不走样，持续转变工作作风，切实以理论坚定保持行动坚定，以思想清醒保证用权清醒。

廉洁文化沐车间。利用工间、班前、班后会等碎片化时间，随时随地开展廉洁微课堂，邀请部分员工通过讲述古代清官的廉洁故事，分析工作中可能遇到的廉洁风险点以及实际发生的违纪违法案例。不定期在微信群、QQ群推送《中国共产党纪律处分条例》、廉洁视频等，营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

廉洁文化沐岗位。分管领导与所分管部门负责人开展谈心谈话，传达廉洁从业的重要性，提醒管理人员遵守职业道德，杜绝腐败行为。党支部主要负责人对财务、项目、物资采购等关键岗位人员开展廉政谈话，及时提醒工作中的廉政风险点，打好“预防针”、增强“免疫力”。

常抓“关节点”。在春节等关键节点持续纠“四风”树新风，发送廉洁短信，通报典型案例，规范公车封存，党员干部和关键岗位人员均签订《廉洁过节，不收礼品礼金承诺书》，与供应商和施工单位签订廉洁承诺书。

常念“家庭经”。组织全体党员和管理人员签订家庭助廉承诺书、个人廉洁承诺书，筑牢反腐倡廉防线。利用三会一课等活动，组织党员干部及关键岗位人员共同诵读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、《清风传家》等读本。（神特宣）